无工资，有补助

关于医学规培期间的工资待遇，综合权威信息整理如下：

一、工资发放现状

1. 无固定工资

   规培生通常不属于医院正式员工，因此 无固定工资 。部分医院可能以“生活津贴”形式发放少量资金，但金额普遍较低，难以满足基本生活需求。

2. 收入构成

   规培收入主要由 国家补助、地方补助、医院绩效补贴 等部分组成，具体比例因地区、医院政策而异。

二、地区差异显著

• 一线城市（如重庆、上海、北京） ：规培生月收入可达万元级，部分医院将规培生与正式职工同等对待，提供餐补、房租补贴等。

• 经济欠发达地区（如云贵川、西北地区） ：月收入仅数百元至两三千元，部分医院甚至仅发基础生活津贴。

三、其他收入来源

1. 国家专项补助

   中央财政每年投入3万元/人，用于支持住院医师培训，其中2万元补助给培训对象，1万元用于基地和师资。

2. 绩效与奖金

   绩效工资与工作量、质量及患者满意度挂钩，部分医院还会发放年度奖金。

3. 五险一金

   多数医院为规培生缴纳五险一金，但基数和比例因医院而异。

四、政策与权益保障

• “两个同等对待”政策 ：2020年国家卫健委强调规培生应与同岗位人员享有同等薪酬、职业发展机会等权益。

• 定向规培生 ：部分医院在原单位发放工资，但规培期间仍可能扣除国家补助后再发放。

总结

医学规培期间 无固定工资 ，但通过国家及地方补助、医院绩效等渠道获得经济支持。建议规培生关注签约协议条款，了解具体权益，并通过职业发展提升待遇水平。