- 苏南地区 ：
- 苏州 和 无锡 等城市的事业单位员工年终总收入较高，通常在10万元以上，加上公积金后年收入可达16-18万元。
- 苏中地区 ：
- 南通 、 扬州 等城市的事业单位员工待遇与省属事业单位相仿。
- 苏北地区 ：
- 淮安 、 徐州 、 宿迁 、 连云港 等城市的事业单位员工年收入相对较低，大约在10万元左右。
- 具体工资情况 ：
- 盐城市某县直单位 的事业编人员每月实发工资大约在5000元左右，双边公积金大约为2400元/月，年底绩效和其他福利合计约为34000元，综合年收入大约为122800元。
- 南京市某区直单位 的事业编人员每月到手工资接近6000元，双边公积金共计5000元，年终奖约40000元，全年综合总收入达17万余元。
- 苏北某市街道办事处 的事业编人员每月到手工资6100多元，双边公积金3400多元，年底绩效加上第13个月工资不到2万，年终目标奖一共发4万左右，一年的到手收入一共13-14万，全包收入共计17-18万。
- 公积金情况 ：
- 省属事业单位 的双边公积金大约为3000-5000元/月，年总收入在12-15万元之间。
- 南京市属事业单位 的双边公积金在2000-3000元/月之间，年总收入在12万元左右。
建议
- 地区选择 ：苏南地区的事业单位工资水平较高，尤其是苏州和无锡；苏中地区的工资水平与省属事业单位相仿；苏北地区的工资水平相对较低，但整体属于较高收入人群。
- 职称和工作经验 ：职称的提升和工作经验的丰富程度也会对工资水平产生积极影响。
- 具体岗位 ：不同岗位的工资水平也有差异，建议了解具体岗位的工资情况后再做选择。
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