2025年南昌最低工资标准‌到手约1610元/月（二类区域）‌，实际金额因社保公积金扣除略有差异。‌关键亮点‌：① ‌全省统一调整‌，二类区域标准为1850元/月；② ‌剔除社保公积金后‌，实际到手约87%左右；③ ‌加班费、津贴不计入‌最低工资范畴。

‌分点说明‌：

1. ‌2025年江西省标准‌：南昌执行全省二类区域标准（1850元/月），较2024年上涨6.3%，覆盖南昌县、进贤县等非主城区；一类区域（如南昌市区）为2030元/月。
2. ‌实际到手计算‌：按养老保险8%、医保2%、公积金5%估算，二类区域扣除后约1610元（1850×87%），企业代缴部分不影响最低工资合规性。
3. ‌注意事项‌：
   • ‌必须足额发放‌：企业不得以食宿、福利等抵扣；
   • ‌加班费另算‌：工作日、节假日加班工资需按1.5~3倍单独支付；
   • ‌试用期也适用‌：员工试用期工资不得低于标准80%（1480元/月）。

‌总结‌：南昌2025年最低工资保障力度增强，但劳动者需核对工资条，确保企业合规发放。若发现未达标，可向当地人社部门投诉**。