在职研究生和规培是否冲突，需结合具体情况综合判断，以下是关键分析：

一、两者性质与时间安排

1. 独立性

   规培是医疗行业的强制培训，属于职业发展要求；在职研究生是学历提升途径，两者分属不同体系，互不影响。

2. 时间灵活性

   在职研究生课程通常利用业余时间（如周末、节假日或寒暑假）进行，授课时间与规培工作不冲突。规培生也可选择跨地区或跨医院规培，进一步分散时间压力。

二、实际操作中的注意事项

1. 单位政策

   部分医院可能将规培生与研究生管理合并，需通过医院内部协调时间；另有医院明确允许并行，但最后一年需注意导师要求。

2. 学业压力管理

   需合理规划日程，避免因时间安排不当导致两者均无法兼顾。建议制定详细时间表，优先保证规培任务完成。

3. 退培风险

   若选择退培备考，在职研究生可能被列为“黑名单”，3年内无法参加住培。

三、总结建议

• 可行性较高 ：两者可并行进行，但需注意时间管理和单位政策。

• 风险提示 ：跨医院规培可能增加协调难度，建议提前与导师和单位沟通。

• 职业规划 ：若未来有深造计划，可优先选择非全日制研究生以降低退培风险。

（注：本文综合了医疗行业常见做法及政策建议，具体执行请以所在医院及研究生院规定为准。）