算工龄

在私企上班考上编是 算工龄 的。以下是具体的解释和依据：

1. 社保缴纳记录 ：工龄的计算主要依据是社保缴纳记录。只要你之前在私企工作并按时缴纳了社保，那么这些缴纳记录就可以被认定为工龄。

2. 养老保险缴纳时间 ：无论是公有制企业还是非公有制企业，工龄的计算都是以养老保险的缴纳时间为准。只要你把在私企工作期间缴纳的养老保险记录放入个人档案，事业单位在招聘时一定会调档并认定你的工龄。

3. 劳动合同和社保缴纳 ：在私企工作期间，只要与企业签署了合同并按时缴纳了社会基本养老保险等相关费用，那么在成功考取事业单位后，工龄将从开始缴纳社保那年起计算。

4. 连续工龄计算 ：在私企的工作经历，如果符合有关规定，可以计算为连续工龄。具体情况要以个人档案记载情况为准。

如果你在私企上班期间按时缴纳了社保，并且有相关记录，那么你在考上编制后，这些工龄是可以被认定的。建议你在考取编制前，确保所有社保缴纳记录都完整且符合相关规定，以便在需要时能够顺利认定工龄。