艺术设计专业难就业的原因主要有以下几点：

个人能力与素质方面

• 专业技能不足：部分艺术设计专业学生仅掌握了软件基础操作，对设计行业的工作流程、设计思维等缺乏了解，难以满足企业对专业技能的高要求。

• 实践经验欠缺：艺术设计行业注重实践操作和项目经验，而部分学生在校期间缺乏实际项目参与，导致进入职场后难以迅速上手。

• 综合素质有待提升：一些学生注重个性发展，忽视了团队协作能力、沟通能力等综合素质的培养，而这些能力是用人单位非常看重的。

就业观念与规划方面

• 职业定位不清晰：许多艺术设计专业学生对自身兴趣爱好、优势以及适合的岗位缺乏清晰认识，就业方向不明确，导致在就业时随波逐流，错过机会。

• 就业期望过高：部分学生由于学习成本高，对薪资待遇和工作环境的期望值过高，且对社会和实际工作岗位了解不足，导致与现实脱节。

• 就业观念狭隘：部分学生存在非大城市不去、非知名艺术机构不进的思想，忽视了中小城市以及基层文化单位、新兴艺术企业等蕴含的就业机会，人为地缩小了就业选择面。

教育与市场需求方面

• 专业设置与教学理念落后：部分高校艺术设计专业缺乏教学特色，教学模式单一，教学内容与社会生产实践脱节，导致学生实践能力差，难以适应市场需求。

• 市场需求变化快：随着市场的发展，企业对艺术设计人才的要求不断提高，而部分学生未能及时跟上市场变化，导致技能与市场需求不匹配。

行业竞争方面

• 人才竞争激烈：艺术设计专业招生规模较大，毕业生数量多，导致就业市场竞争激烈，大量求职者竞争有限的岗位。

• 新兴技术冲击：随着人工智能等新兴技术的发展，部分重复性、模式化的艺术设计岗位可能被取代，进一步压缩了就业机会。