少数民族、退役士兵、特定户籍等

青海省公务员考试加分政策主要基于以下几类情形，旨在促进社会公平和特定群体的就业机会：

一、少数民族考生加分政策

1. 自治州州级机关

   报考青海省六个自治州（西宁、海东、德令哈、果洛、玉树、黄南）州级机关职位的少数民族考生，笔试总成绩加3分。

2. 自治州县乡机关

   报考上述自治州所属县（市、行委）及大通县、互助县、民和县、化隆县、循化县及以下职位的少数民族考生，笔试总成绩加5分。

二、汉族考生加分政策

1. 父母在自治州工作或户籍

   • 父母有一方在六个自治州工作满3年及以上，或户籍满3年及以上的汉族考生；

   • 报考州级机关职位的，笔试总成绩加1分（3-10年）；

   • 报考县乡机关职位的，笔试总成绩加2分（3-10年）；

   • 工作满20年及以上的，加3分。

三、退役士兵加分政策

退役士兵报考定向考录职位时，笔试总成绩按上述少数民族或汉族考生的加分标准执行。

四、其他说明

• 政策目的 ：加分政策通过向少数民族、退役士兵及特定户籍群体倾斜，缓解地域发展差异对公务员队伍结构的影响，体现社会公平原则。

• 申请条件 ：考生需符合对应加分情形的完整条件，且加分仅适用于报考职位符合定向要求的情况。

总结

青海省公考加分政策是结合地域发展需求与社会保障目标设计的，通过差异化加分机制，既保障了少数民族和退役士兵的就业权益，也体现了对长期服务基层人员的激励作用。考生可根据自身条件关注最新政策细则。