黑龙江省退伍安置政策以计划分配与自主就业双轨并行为核心，师团职干部平职或提职安置，退役士兵按服役年限和贡献享受差异化补助，同时强化城乡一体化的优待金制度。以下是关键要点解析：

1. 军官安置政策
   师职干部满3年可任副厅实职，未满3年安排副巡视员；副师职安排正处实职，团以下干部平职安置。中省直单位接收比例占哈尔滨市安置数的40%，通过“考试考核+公开选岗”择优分配，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

2. 士兵安置分类

   • 自主就业：服役不满12年的义务兵和士官，部队发放一次性退役金，地方政府按服役年限发放补助（义务兵每年0.5万元，士官每多1年增1000元）。
   • 政府安排工作：服役满12年、战时三等功/平时二等功以上、烈士子女等士兵可申请，其余选择自主就业者享受同等经济补助。

3. 城乡优待政策
   取消城乡义务兵家庭优待金差异，实行统一标准；退役士兵可按入伍地、配偶或父母户口所在地接收，特殊贡献者经批准可跨地安置。

黑龙江省政策兼顾公平与激励，通过差异化保障和灵活接收机制，确保退役军人权益与社会需求有效衔接。具体执行需结合个人条件与地方细则进一步咨询。