根据现有资料，法学门类下的民族学专业在公务员考试中的岗位情况可以总结如下：

一、民族学专业对口的公务员岗位特点

1. 岗位范围
   民族学专业毕业生主要可报考以下部门：

   • 民族宗教事务系统：如国家民委、地方民族宗教局、统战部等，负责民族政策研究、文化传承、宗教事务管理等工作。
   • 文化宣传与档案管理：如中央档案馆满文处、中国藏学研究中心等，涉及少数民族文献整理和档案研究。
   • 综合行政部门：民政、侨务、旅游、文物等部门也可能设置相关岗位。

2. 岗位数量

   • 数量较少但存在特定需求：对口岗位集中在少数部门，例如国家民委2022年仅招录6人，且部分岗位明确要求民族学或相关专业（如满文、藏学方向）。
   • 法学大类下的局限性：尽管民族学属于法学门类，但公检法系统（如法院、检察院）通常不招收民族学专业，更倾向于法学、公安学等专业。

3. 竞争情况

   • 对口岗位竞争激烈：因岗位稀缺，即使招录人数少，仍面临较高竞争压力。
   • 部分岗位竞争相对缓和：因民族学专业小众，报考人数可能较少，在特定岗位（如民族地区政策研究）中竞争较小。

二、拓展选择：报考“三不限”岗位

若无法找到对口岗位，考生可考虑以下途径：

1. 不限专业的综合管理岗：如税务局、铁路公安局、邮政管理局等，但这类岗位因门槛低导致报名人数激增，需高分才有望进入面试。
2. 跨领域竞争：利用法学学位优势报考要求“法学大类”的岗位（如部分司法行政岗），但需注意岗位具体要求。

三、就业建议

1. 提前规划岗位方向：关注国家民委、地方民族事务局等部门的招考公告，针对性准备。
2. 提升专业竞争力：
   • 学习少数民族语言（如满文、藏文）可增加对口岗位竞争力。
   • 考取法律职业资格证书，拓展至法务合规类岗位。
3. 考虑基层或偏远地区岗位：民族地区（如西藏、新疆）对民族学人才需求较大，竞争压力可能较低。

四、总结

民族学专业在公务员考试中属于“小众专业”，对口岗位数量有限且竞争激烈，但在民族政策研究、文化保护等领域具有不可替代性。建议考生结合自身背景（如语言能力、地域倾向）灵活选择岗位，同时做好应对“三不限”岗位高强度竞争的准备。