吉林警校毕业生的分配主要依据 个人成绩、综合素质以及公安系统的实际需求 ，通常会分配到吉林省内的各级公安机关、基层派出所、交警队等岗位，具体分配流程和去向如下：

1. 1.分配依据与原则：成绩与综合素质：吉林警校的毕业分配首先会参考学生在学校的综合成绩，包括理论课程、实战训练以及思想政治表现等。成绩优异且综合素质高的学生通常会被优先分配到较为重要的岗位。公安系统需求：分配还会根据吉林省各级公安机关的实际需求进行调整。每年公安机关会根据岗位空缺情况，向警校提出用人需求，警校则根据这些需求进行分配。双向选择：部分警校会提供双向选择的分配方式，即学生可以根据自己的意愿选择岗位，而用人单位也会根据学生的表现进行筛选。
2. 2.分配流程：岗位公布：在毕业前夕，吉林省公安厅会公布全省各级公安机关的用人需求，警校会根据这些需求制定分配计划。学生填报志愿：学生可以根据自己的兴趣和实际情况，填报志愿，选择希望被分配的岗位。分配会议：学校会组织分配会议，根据学生的志愿和成绩，结合公安系统的需求，进行初步的分配。公示与调整：初步分配结果会进行公示，学生如有异议，可以提出申请，学校会根据情况进行调整。
3. 3.分配去向：基层公安机关：大多数毕业生会被分配到吉林省内的基层公安机关，包括县公安局、乡镇派出所等。这些岗位是公安工作的基础，也是锻炼和提升个人能力的重要平台。专业警种：部分专业成绩突出或有特殊技能的学生，可能会被分配到交警、刑警、特警等专业警种。这些岗位对专业技能要求较高，但也能提供更多的发展机会。其他部门：除了公安机关，部分毕业生还可能被分配到司法部门、监狱管理等部门，具体分配情况会根据实际需求进行调整。
4. 4.职业发展：基层锻炼：大多数毕业生会在基层岗位上进行一段时间的锻炼，这有助于他们积累实践经验，提升个人能力。晋升机会：在基层锻炼一段时间后，表现优秀的学生会有更多的晋升机会，可以逐步晋升为基层领导或调任到更重要的岗位。继续教育：公安系统鼓励在职人员进行继续教育，毕业生可以通过参加各类培训和学习，提升自己的专业水平和综合素质。

总结来说，吉林警校毕业生的分配是一个综合考量的过程，既注重个人成绩和综合素质，也考虑公安系统的实际需求。毕业生在分配后，需要在基层岗位上不断学习和锻炼，为未来的职业发展打下坚实的基础。