关于吉林警察学院教师的待遇，综合相关信息整理如下：

一、薪资结构

1. 基础薪资

   多数教师享受***师薪资底薪 4000元/月 ，与高中班主任相当但工作时间更自由。

2. 编制类型差异

   • 非参公编制教师 ：薪资结构包含基本工资（岗位工资+薪级工资）和绩效工资，但整体待遇相对基础。

   • 参公编制教师 ：待遇参照公务员标准，薪资、社保等保障更完善。

二、工作特点

1. 工作时间与压力

   大学辅导员工作时间更自由但任务相对清闲，无需频繁参与教学活动；警察学院教师可能面临科研和教学双重压力，需处理突发事件。

2. 职业发展

   部分教师为警察系统公务员，享有寒暑假期、双休等福利，但晋升通道与普通高校教师存在差异。

三、其他说明

• 学历要求 ：警察学院教师岗位普遍要求博士研究生，且工作稳定性较高。

• 社会认可度 ：警察学院教师兼具学术与警务双重身份，社会地位较好。

建议求职时关注具体岗位类型（参公/非参公），并综合评估工作压力与职业发展前景。