个人社保计算公式的核心是缴费基数乘以各险种比例，具体金额由养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.2%-1%不等）三部分构成，且缴费基数通常以当地社会平均工资的60%-300%为上下限。

1. 缴费基数的确定
   缴费基数是计算社保的基础，通常以个人上年度月平均工资为基准。若工资低于当地社平工资的60%，按60%计算；高于300%则按300%封顶。例如，某地社平工资为8000元，月薪5000元的个人缴费基数为5000元，而月薪20000元的基数则按24000元（8000×300%）计算。

2. 各险种计算公式及比例

   • 养老保险：个人缴费=缴费基数×8%。例如基数8000元，每月需缴纳640元。
   • 医疗保险：个人缴费=缴费基数×2%，部分地区会额外扣除大病保险费用（如固定10-30元）。
   • 失业保险：比例因地区而异，通常在0.2%-1%之间，如基数8000元、比例0.5%，则月缴40元。
     总和公式：个人月社保缴纳额=基数×（8%+2%+失业保险比例）。

3. 实例演示计算过程
   假设某地社平工资为7000元，个人月薪10000元：

   • 缴费基数上限为7000×300%=21000元，下限为7000×60%=4200元。实际工资10000元在区间内，故基数按10000元计算。
   • 养老保险：10000×8%=800元；医疗保险：10000×2%=200元；失业保险（按0.5%）：10000×0.5%=50元。
   • 总计：800+200+50=1050元/月。

4. 注意事项与地区差异

   • 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
   • 部分城市允许灵活就业人员自主选择缴费基数档次（如60%、80%、100%）。
   • 每年7月各地会调整社平工资数据，需关注基数上下限变动。

5. 常见误区与纠正

   • 误区1：“社保缴费基数等于实际月薪”——实际受上下限约束，可能高于或低于工资。
   • 误区2：“所有险种均由个人承担”——仅养老、医疗、失业三险需个人缴费，比例合计约10%-11%。

掌握社保计算公式需明确基数规则、险种比例及地方政策差异，建议通过当地社保局官网或小程序输入工资数据自动试算，确保准确性。