事业编考试加分政策主要针对特定群体，如少数民族、退役军人、残疾人等，给予一定加分优惠。具体加分标准和实施办法因地区和岗位而异，但通常由各省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障部门制定并公布。

1. 少数民族加分

许多地区对少数民族考生实行加分政策，以促进民族平等和地区发展。加分幅度通常在5到20分之间，具体分数根据不同地区和岗位的要求而定。

2. 退役军人加分

为鼓励退役军人就业，许多地区对退役军人实行加分政策。加分幅度通常在5到10分之间，具体分数根据退役军人的服役年限和立功受奖情况而定。

3. 残疾人加分

为保障残疾人的就业权益，许多地区对残疾人实行加分政策。加分幅度通常在5到10分之间，具体分数根据残疾人的残疾等级和岗位要求而定。

4. 其他加分政策

除了上述常见的加分政策外，一些地区还可能根据特定情况制定其他加分政策，如对在基层工作满一定年限的考生加分、对获得特定荣誉称号的考生加分等。

需要注意的是，加分政策的具体实施办法和加分幅度可能因地区和岗位而异，考生在备考时应仔细阅读当地人力资源和社会保障部门发布的招考公告，以了解具体的加分政策和实施办法。加分政策只是事业编考试录用综合考虑的因素之一，考生仍需通过笔试、面试等环节的考核，以最终确定是否被录用。