犯法

假的工作证明是违法的，具体法律后果如下：

一、法律后果分类

1. 刑事责任

   若用于诈骗、合同诈骗、保险诈骗等犯罪行为，可能构成诈骗罪，根据《刑法》第266条规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 行政处罚

   伪造、变造、买卖单位印章的行为，可能受到公安机关的治安管理处罚，包括拘留、罚款等。

3. 民事责任

   若因假证明导致他人经济损失（如合同违约、财产损失等），需承担赔偿责任。

4. 职业惩罚

   若涉及职业行为（如教师、医生等），可能面临吊销职业证书、取消职业资格、列入黑名单等处罚。

二、具体适用情形

• 个人伪造 ：若个人伪造工作证明用于求职、**等，可能被认定为欺诈，需承担民事赔偿和刑事责任。

• 单位出具虚假证明 ：若单位为员工开具虚假收入证明用于**、信用卡申请等，需承担与员工共同的法律责任，可能被银行、法院列为共同被告。

三、其他影响

• 信用记录 ：被查实后可能被纳入失信被执行人名单，影响征信。

• 就业影响 ：求职时若被查出提供假证明，可能被用人单位辞退或列入黑名单。

四、建议

• 避免需求 ：非必要情况下不要要求他人提供虚假证明，避免涉及法律风险。

• 核实真实性 ：对工作证明的真实性进行严格核实，避免因疏忽导致法律纠纷。

假工作证明不仅违反诚信原则，还可能引发多方面的法律后果，建议通过正规渠道获取所需证明文件。