根据2025年4月5日起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，2025年4月退休的人员 需要延长退休时间 ，但延长幅度有限且存在条件限制。具体说明如下：

一、延迟退休年龄调整规则

1. 男性职工

   • 原法定退休年龄60岁，每4个月延迟1个月，逐步延长至63岁。

   • 例如：

     • 1965年1月出生的男性，原定2025年1月退休，需延迟至2025年4月退休（即60岁零3个月）；

     • 1970年出生的男性，退休年龄将逐步延迟至63岁，具体月份根据出生日期计算。

2. 女性职工

   • 女工：原50岁退休，每2个月延迟1个月，逐步延长至55岁；

   • 女干部：原55岁退休，每4个月延迟1个月，逐步延长至58岁。

二、2025年4月退休人员的调整情况

• 需延迟退休 ：2025年4月退休的男性和女干部需分别延长1个月和2个月，即5月和6月退休。

• 无需延迟退休 ：2025年4月退休的女工人无需调整，仍按原计划退休。

三、其他关键信息

1. 弹性退休选择

   • 若职工已缴满15年养老保险且身体条件允许，可申请提前退休，但最多只能提前3年，且不能早于原退休年龄。

   • 单位不得强制要求职工提前退休。

2. 养老金调整

   • 2025年养老金将进行重要调整，个人账户养老金可能上涨。

四、注意事项

• 计算退休时间 ：可用公式估算： $$退休年龄 = 原退休年龄 + (当前年份 - 2025) \times 3$$

  （女性职工每年延迟3-4个月）。

• 地区差异 ：目前政策尚未完全统一，部分地区可能从2026年实施，建议关注当地最新通知。

2025年4月退休的人员需根据年龄和性别调整退休时间，但延长幅度有限且存在自主选择权。