2024年毕业的大学生在2025年是否算作应届毕业生，主要取决于具体的政策和招聘需求。以下是相关信息的整理：

1. 互联网大厂招聘政策 ：

• 一些互联网大厂在2024年的校园招聘中，将2025届校招对象的毕业时间放宽至2024年1月甚至更早。这意味着，即使2024年毕业生已经毕业，但只要符合其他条件（如有工作经历、缴了社保等），仍有可能被视为应届生。

2. 国家相关政策 ：

• 根据国家相关政策，2025届的毕业生毫无疑问可以以应届生身份参加国考。普通高校的2023届和2024届毕业生如果在毕业时未落实工作单位，并且在择业期内（国家规定为两年），其户口、档案仍保留在毕业院校或各级大学生就业指导服务中心，则可以按应届高校毕业生对待。

3. 国考岗位表 ：

• 从去年的国考岗位表来看，关于应届生的限制划分为两类：一是限2024年应届毕业生，仅限2024年毕业生报考；二是限高校应届毕业生，包括两年择业期内的应届生（2022年、2023年毕业）及2024年毕业生。因此，2024年毕业生在2025年仍有可能被视为应届生。

4. 应征入伍政策 ：

• 对于2024年毕业的本科生和专科生来说，如果他们在2025年参加应征，应该被视为往届毕业生，在相关表格的“学业情况”一栏中填写“往届毕业”。

建议

• 校园招聘 ：对于希望参加互联网大厂招聘的2024年毕业生，可以关注这些企业是否放宽了应届生的认定标准，并符合相关条件。

• 国考报名 ：2024年毕业生可以以应届生身份参加国考，但需确保在择业期内未落实工作单位，并且户口、档案等保留在毕业院校或相关就业服务机构。

• 应征入伍 ：如果2024年毕业生计划在2025年应征入伍，应尽早了解相关政策，并在相关表格中正确填写自己的学业情况。

综上所述，2024年毕业生在2025年是否算作应届毕业生，需要根据具体的政策和招聘需求来判断。建议关注相关政策和公告，确保自己符合应届生的条件。