2025年应届毕业生的界定标准主要包括以下几个方面：
- 毕业时间 ：
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当年应届毕业生：指的是在国家统一招生的高校就读，并在该学年度内正常毕业，取得毕业证书的学生。例如，2025年7月从大学本科毕业的学生，在2025年可以被称为当年应届毕业生。
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延期毕业学生：对于因各种原因（如学习成绩未达标、课程未完成等）而延期毕业的学生，只要他们在规定的时间内完成学业并取得毕业证书，仍可以视为应届毕业生。例如，某学生原定于2025年7月毕业，但因故延期至同年9月毕业，他仍然可以被视为2025年的应届毕业生。
- 就业状态 ：
- 未就业状态：应届毕业生在毕业时或毕业后的一段时间内（通常为择业期内），如果尚未与任何单位签订劳动合同、无缴纳社保记录，且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场，那么他们仍然处于未就业状态，可以被视为应届毕业生。一旦学生与用人单位签订了劳动合同并缴纳社保，即视为已经就业，不再具备应届毕业生的身份。
- 择业期限 ：
- 在中国，很多地区和单位给予应届生一定的择业期，通常是毕业后2年之内。因此，2023年毕业的学生在2025年报考时，如果满足未就业等条件，理论上依然可以使用应届生身份。
- 其他相关规定 ：
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对于参加“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，也可以按应届高校毕业生身份报考。
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留学回国人员，在规定时间内取得国外学位并完成教育部门学历认证的，未落实工作单位的，也可以报考限应届毕业生报考的职位。
综上所述，2025年应届毕业生的界定主要依据毕业时间、就业状态、择业期限以及相关政策规定。具体来说，包括当年正常毕业或延期毕业的学生，在毕业后的择业期内未就业且户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业服务机构的毕业生，以及符合条件的留学回国人员等。
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