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2023年毕业生在2024年是否算应届毕业生，存在不同的观点：

1. 算应届毕业生 ：

• 2023年毕业的学生，到2024 年时，仍然属于应届毕业生。

• 如果没有缴纳过社保，那么在两年时间内仍然属于应届生。

• 应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的应届毕业生，如果23年毕业生在择业期内未落实工作单位，可以按应届毕业生对待。

2. 不算应届毕业生 ：

• 应届毕业生是指在规定的毕业年份内毕业的学生，23年毕业的学生在24年已经毕业一年，不再属于应届毕业生的范畴。

• 23年毕业的学生在24年考研不算应届毕业生，22年12月末考研的学生才算应届毕业生。

• 23年毕业到2024年考公务员是往届，要2024年毕业生考公务员才能算应届毕业生。

综合以上信息， 2023年毕业生在2024年是否算应届毕业生存在一定的争议 。如果按照常规理解，即应届毕业生是指在规定的毕业年份内毕业的学生，那么2023年毕业生在2024年应该不算应届毕业生。然而，如果考虑到一些特殊情况，如未缴纳社保或处于择业期内未落实工作单位，那么2023年毕业生在2024年仍有可能被视为应届毕业生。

建议在实际应用中，结合具体情况和招聘、升学等场合的要求来判断是否属于应届毕业生。如果需要更准确的答案，可以咨询当地人社部门或相关机构。