本科有无学位证在工资档次上确实存在区别。总体而言， 本科有学位的工资比没有学位的工资高一个档次 。在国家机关和事业单位，以及较规范的企业中，这一差异较为明显。例如，在苏州、上海、深圳等地的外资或知名企业，本科有学位的员工的工资通常比没有学位的员工高。此外，有学位的员工在奖金和提升机会方面也相对较多。

然而，也有部分企业或岗位并不以学历定岗，而是更看重实际效益。在这些情况下，学位对工资的影响可能不大。此外，在私营企业，尤其是那些更注重效益的企业，学位对工资的影响通常也不显著，能力和业绩才是决定工资的关键因素。

在国有企业中，学位可能会对晋升和工资加成有一定影响。例如，有学士学位的员工在进入国有企业工作8年后，可能相当于副工程师级别，而无学士学位的员工则需要更长时间才能达到相同的职称。

综合来看，本科有学位在工资档次上通常比没有学位高一个档次，但具体差异还会受到企业类型、岗位性质和地域等因素的影响。对于求职者来说，拥有学士学位通常会增加就业竞争力和工资水平。