第二学历考公算应届生吗

关于第二学历考公是否算作应届毕业生,存在以下几种观点:

  1. 非全日制学历没有“应届生”身份
  • 非全日制学历,包括通过自考、成考、函授等方式取得的学历,是没有“应届生”身份的。因此,无论何时取得的毕业证书,都无法报考条件为“应届生”的岗位。
  1. 第二学历在毕业当年算应届毕业生
  • 只要第二学历是国家规定承认的正轨学历,并且正常毕业取得的正式毕业证书,在毕业的本年度之内,这个毕业生的第二学历应该属于应届毕业生的范围之内。
  1. 第二学历不算应届毕业生
  • 第二学期历不算应届的,即使你考了第二学位,依旧也不属于应届毕业生。通过自考获得的第二学位,是没有办法报名公务员应届生岗位,因为自考获得的学历是没有应届和往届一说的,只能报考不限毕业年限的岗位。
  1. 第二学历报考条件限制
  • 有舞弊、违反考试纪律等行为的,以及被依法列为失信名单的人、现役军人、被开除党籍的人、被开除/辞退公职不满5年的人,都是不能参加考公考编的。

综合以上信息,可以得出以下结论:

  • 如果第二学历是通过正规途径取得,并且在毕业当年,那么理论上可以算作应届毕业生。

  • 如果第二学历是通过非全日制方式取得,或者已经超过了毕业当年,那么通常不能算作应届毕业生。

因此,建议考生在报考公务员时,仔细查阅相关招考公告和职位要求,确认自己的学历是否符合“应届生”的条件。

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通常算作应届毕业生 毕业两年是否算作应届毕业生, 取决于具体情况和所报考的职位或考试的要求 。以下是详细解释: 国家政策层面 : 国家对于应届毕业生的定义较为宽泛,并没有明确规定毕业多久就不算应届毕业生。但在实际操作中,很多用人单位或招聘考试会有自己的规定。例如,一些国企、事业单位在招聘时可能会要求应聘者是“近两年内的应届毕业生”。 国家公务员考试对于应届毕业生的定义是比较明确的

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大四毕业一年后 通常不算 应届毕业生。 应届生的定义通常是指 在应该毕业的年份毕业的学生 ,即学生在学校的最后一年。例如,四年制本科的大四在校生被视为应届毕业生。此外,有些情况下,即使学生已经拿到了毕业证书,但如果在毕业后的择业期内(通常为毕业后两年)未落实工作单位,仍有可能被视为应届毕业生。 然而,也有观点认为,如果学生在毕业一年内处于未就业状态且没有交过社保记录

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本科应届生身份保留 两年 。具体来说,应届毕业生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。这个身份主要适用于在毕业后的两年内,未签订劳动合同且未落实工作的毕业生。在这期间,他们的档案、党团关系依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,因此仍然按照应届毕业生对待。 需要注意的是,一旦超过择业期(通常为2年,部分地区为3年),即使未签订劳动合同或未落实工作,毕业生也不再被视为应届生

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