在事业单位工作后提升学历是否能加工资，主要 取决于单位的具体规定和岗位需求 。以下是相关信息的总结：
- 学历与工资的关系 ：
- 学历是影响工资的一个因素，但并不是学历提升了就一定会加工资。如果企事业单位有明确的学历要求和相应的薪资对应关系，那么提升学历后，待遇福利也会相应提升。
- 职称评定与工资 ：
- 在事业单位，管理人员和专业技术人员的工资提升通常与职称评定有关。取得相应职称后，工资会按照职称对应的工资标准进行调整。
- 学历变动与工资 ：
- 对于事业单位在编人员，工作后取得的成人本科学历，如果薪级低于所取得学历的最低起点薪级，则会涨工资。否则，工资不会因此调整。
- 绩效工资与津贴补贴 ：
- 绩效工资和津贴补贴与个人的工作表现和单位的具体规定有关，学历提升可能会间接影响这些部分的工资，但并不是直接决定因素。
- 考核结果的影响 ：
- 事业单位工作人员的工资调整还与其考核结果有关。年度考核的结果可以影响工资的分配，包括岗位工资、绩效工资以及津贴补贴等。
- 在职学历的认定 ：
- 对于已经在事业单位工作并转正定级后再去获取更高的在职学历，薪级级别不会因此调整。所以，很多本科学历读了在职研究生后，薪级级别并不能提高。
综上所述，事业单位工作后提升学历是否能加工资，需要结合具体单位的岗位规定和个人的实际情况来判断。如果学历提升符合单位的薪资对应关系，并且有助于职称评定或职务晋升，那么就有可能加工资。建议咨询所在单位的人事部门，了解具体的工资调整政策。
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