通常不算

应届毕业生第二年 通常不算 应届毕业生。以下是具体解释：

1. 一般定义 ：应届毕业生通常指的是在规定的毕业年份顺利毕业的学生群体。一旦进入毕业年度的第二年，就不再被视为应届毕业生，而是往届生。

2. 择业期 ：根据国家规定，应届生的择业期为两年（有些地方可能延长至三年）。在这两年内，如果没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走，学生仍然可以视为应届毕业生。

3. 实际操作 ：在实际操作中，许多用人单位或招聘考试会有自己的规定。例如，一些国企、事业单位在招聘时可能会要求应聘者是“近两年内的应届毕业生”，这意味着如果毕业时间不超过两年，还是有机会以应届毕业生的身份去应聘的。

4. 特殊情况 ：如果毕业生在毕业后没有签署三方协议、没有落实工作、没有签订劳动合同，他们也可以享受应届毕业生的身份。

综上所述，虽然存在一些特殊情况和政策上的灵活性，但总体而言，应届毕业生第二年通常不再被视为应届毕业生。建议毕业生在求职时仔细了解相关政策和招聘要求，以确保自己的身份符合招聘方的期望。