乡镇公务员是否是好单位，取决于个人的职业目标、兴趣和价值观。以下是一些关于乡镇公务员的优缺点，供您参考：

优点

1. 工作稳定 ：乡镇公务员属于公务员体系，工作相对稳定，有较好的职业保障。

2. 收入稳定 ：虽然总体待遇不算很高，但在当地属于较好的水平，且有一定的社会地位和认可度。

3. 生活压力小 ：相对于大城市，乡镇的生活成本较低，生活压力也相对较小。

4. 晋升机会 ：虽然晋升难度较大，但乡镇职数较多，进入领导班子的机会相对较大。

5. 贴近民生 ：工作内容直接面对人民群众，能够为社会带来实际帮助，具有一定的成就感。

6. 工作环境相对较好 ：乡镇公务员的工作环境相对较好，没有大城市的喧嚣和繁忙。

缺点

1. 发展空间有限 ：由于单位规格较小，晋升机会较少，职业发展可能会受到限制。

2. 工作压力大 ：需要处理各种繁琐的事务，同时还要面对来自上级领导和群众的各种压力。

3. 生活条件艰苦 ：基础设施和公共服务水平可能不如大城市，生活条件相对艰苦。

4. 工作内容杂 ：工作头绪多，生活没有规律可言。

总结

乡镇公务员是否是好单位，需要根据个人的情况来判断。如果您追求稳定的工作和生活，愿意为当地居民服务，并能适应乡镇生活的节奏，那么乡镇公务员可能是一个不错的选择。但如果您追求更高的职业地位和发展空间，那么乡镇公务员可能无法满足您的期望。

建议您在决定报考乡镇公务员之前，仔细评估自己的职业规划和生活需求，了解乡镇公务员的实际工作情况，以便做出明智的选择。