57:1

2024年公务员录取比整体呈现较高竞争态势，具体数据如下：

一、整体情况

1. 中央机关及其直属机构

   • 报录比约为 57:1 ，实际参考人数303.3万，录用计划数约4.1万。

   • 其中竞争最激烈的职位如西藏阿里地区邮政管理局主任科员岗位，竞争比达 20,813:1 ，成为“两万里挑一”的极端案例。

2. 地方公务员考试

   • 云南省 ：近年录取比例通常在 1:3-1:5 之间，具体因岗位和年份波动。

   • 山东省 ：近三年国税系统岗位平均进面分数线居全国第6位，但未明确提及具体录取比例。

   • 四川省 ：2024年竞争比达 81:1 ，江苏省部分热门岗位竞争比高达 1783:1 。

二、影响因素

1. 报考人数增加 ：2024年高校毕业生人数达1187万，比2023年增加近30万，加剧竞争压力。

2. 岗位结构差异 ：部分特殊岗位（如西藏阿里地区岗位）竞争比远超普通岗位，而常规岗位竞争比多在 20-50:1 之间。

3. 地域差异 ：经济发达地区（如四川、江苏）竞争更激烈，部分岗位录取门槛更高。

三、备考建议

1. 提升竞争力 ：注重综合素质，强化笔试（行测/申论）和面试能力。

2. 关注岗位 ：优先选择竞争相对适中的岗位，避免盲目追逐热门。

3. 信息获取 ：通过官方渠道及时了解报名人数、岗位详情及分数线。

以上数据综合自国家公务员考试网及各地人事考试机构发布的信息。