​​最低工资标准不包括加班费、特殊津贴及福利待遇，仅涵盖基础工资，且不同地区标准差异化显著，需结合当地政策确认具体金额。​​

最低工资标准指劳动者在法定工作时间或合同约定时间内提供正常劳动时，用人单位依法支付的最低劳动报酬，分为月最低工资（全日制）与小时最低工资（非全日制）。​​明确不包含项目包括延长工作时间工资、中班夜班等特殊环境津贴及法律规定的福利待遇。​​例如，广东2025年广州月最低工资2500元、深圳2520元，均不含加班费；上海以2690元居全国首位，亦遵循此规则。

计件工资形式下仍适用最低工资标准，用人单位需确保定额合理，使劳动者完成定额后收入不低于当地标准。特殊工作环境津贴及社保公积金是否计入因地区政策而异，如内蒙古第一档月最低工资2270元，需明确当地细则。最低工资标准由各地人社部门根据经济情况调整，如2025年福建、贵州等多地已上调，劳动者可查阅本地人社公告确认金额。

最低工资标准为劳动者权益兜底，但实际收入可能受绩效、补贴等影响。若用人单位未执行标准，可向12333热线或劳动监察部门投诉。建议劳动者定期关注政策更新，结合岗位性质（如是否涉及特殊津贴）明确收入底线，避免因认知误区影响权益保障。