2024年毕业但未就业的学生,在2025年 不能 被视为应届生。根据相关规定,应届毕业生主要指在应该毕业的年份毕业的毕业生,例如2025年6月毕业的本科生,在2025年7月至12月期间,如果未签订正式劳动合同或未从事全职工作,通常被视为应届生。然而,对于2024年已经毕业的学生,即使他们在2025年未就业,也不能再被视为应届生,因为他们已经错过了应届生的定义时间范围。
需要注意的是,不同用人单位和政策对应届生的定义和时间范围可能有所差异,具体应以招聘要求或相关政策为准。例如,有些企业或政策可能会将毕业一年内未就业的毕业生视为应届生。因此,建议2024年未就业的学生在2025年寻找工作时,需要仔细了解相关单位的应届生定义和招聘要求。