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2025年毕业的学生 可以被认为是应届毕业生 。根据相关定义，应届毕业生通常包括以下几种情况：

1. 2025年毕业的本科、大专、中专、硕士研究生考生 ：这些学生在2025年7月或之后毕业，并且在毕业当年或国家规定的择业期内（通常为毕业后两年内）未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录，且户口、档案等仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构，因此被视为应届毕业生。

2. 择业期内的应届毕业生 ：对于2023年和2024年毕业的普通高校毕业生，如果在择业期内（通常为毕业后两年内）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，也可以被视为应届毕业生。

3. 特殊情况 ：一些用人单位或政策会将毕业一年内未就业的毕业生视为应届生。例如，某企业招聘要求中规定，2024年6月毕业的本科生，在2025年6月之前未正式就业的，仍可作为应届生参加招聘。

综上所述，2025年毕业的学生在满足一定条件下，可以被认为是应届毕业生，并有机会报考相关岗位或参加招聘活动。建议毕业生在求职过程中关注相关政策和用人单位的具体要求，以确保自己的应届毕业生身份得到认可。