应聘电气工程师面试会围绕技术能力、项目经验、问题解决及职业素养展开，关键亮点包括​​技术基础问题（电路、电力系统）、软件工具应用能力、故障诊断与团队协作案例，以及行业发展趋势见解​​，部分企业还会针对职业道德和安全责任提问。

1. ​​技术基础考核​​：电路原理（如欧姆定律、电感电容作用）、电力系统组成（发电/输电/配电）、电机驱动传感器类型，常问“三相交流电与直流电的区别”或“短路与断路的排查方法”。
2. ​​工具与软件能力​​：熟练使用AutoCAD（电气制图）、MATLAB（仿真分析）、LabVIEW（虚拟仪器）等，需举例说明工具在项目中的具体应用，例如用MATLAB完成控制系统建模。
3. ​​项目经验与问题解决​​：要求描述过往项目角色（如电力系统设计或建筑自动化控制），重点展示解决技术难题的能力，如“变电站设备故障时通过系统排查法修复”。
4. ​​团队协作与职业道德​​：强调跨部门协作经验（如与结构工程师配合配电网改造）及安全规范执行（如断电操作流程），部分企业会考察职业道德，例如“如何平衡效率与安全标准”。
5. ​​行业发展认知​​：需了解智能电网、可再生能源（如光伏逆变技术）、节能设备趋势，回答“如何设计高效电力分配方案”时需结合具体技术方向，如采用物联网传感器优化能耗。

面试需结构化陈述技术细节与案例成果，突出逻辑思维与创新意识，同时展现对新技术的关注与学习能力，以体现职业竞争力。