去外地工作档案并非必须转移，但根据个人情况和职业规划，档案转移可能带来诸多便利。档案转移与否主要取决于你的工作性质、长期职业规划以及个人生活安排。以下是关于档案转移的一些关键点，帮助你做出更明智的决定：

1. 1.工作性质与单位要求如果你进入的是国家机关、事业单位或国有企业，这些单位通常要求员工将档案转移到单位，以便进行人事管理和职称评定。在这种情况下，档案转移是必要的，因为这些单位需要通过档案来确认你的工作经历、学历背景等信息。相反，私营企业、外企或自主创业则对档案转移没有硬性要求，你只需提供相关证明材料即可。
2. 2.长期职业规划如果你计划在外地长期发展并希望在该地落户，档案转移会是一个有利选择。档案转移可以方便你在当地办理社会保险、职称评定、退休手续等。一些大城市的人才引进政策也要求申请人提供完整的档案资料，档案转移有助于你享受这些政策带来的福利。
3. 3.社会保险与福利档案转移与社会保险的缴纳和享受密切相关。在一些地区，档案转移后可以更方便地办理社会保险的接续和转移，确保你在不同地区工作期间的社会保险权益不受影响。档案转移还可能影响你将来退休金的计算和领取，因为退休金通常与工作年限和缴纳社保的地点有关。
4. 4.个人生活安排如果你计划在外地长期居住并希望享受当地的教育、医疗等公共服务，档案转移可能会带来便利。例如，一些地区在办理子女入学、购房**等手续时，可能需要提供个人档案资料。档案转移可以让你更顺利地享受这些公共服务。
5. 5.档案管理费用与便利性档案转移涉及一定的管理费用和手续办理时间，需要你提前了解并做好准备。如果你选择不转移档案，需要注意档案的存放地点和管理方式，确保档案的安全和完整性。定期查询和更新档案信息也是非常重要的，以避免因档案问题影响未来的工作和生活。

去外地工作档案并非必须转移，但根据你的工作性质、长期职业规划和个人生活安排，档案转移可能会带来诸多便利。在做出决定前，建议你仔细评估自身情况，并咨询相关人事部门或专业机构，以确保档案管理的安全和有效。