不可以

档案在自己手里 不能直接交给单位 ，必须通过正规渠道办理移交手续。以下是具体说明：

一、档案保管的基本规定

1. 个人无权保管档案

   根据国家规定，人事档案只能在具备档案管理权限的单位（如国有企业、机关单位、人才交流中心）进行保管，个人不能自行保存。

2. 档案连续性要求

   档案信息需由具备资质单位规范填写和完善，个人直接保管会导致档案信息不完整或违规。

二、档案移交的合法途径

1. 通过原单位移交

   • 毕业后直接到原学校办理档案转递手续，学校会提供报到证等材料。

   • 若已就业，可持单位《调档函》到原单位提取档案，再转递至新单位。

2. 委托人才交流中心

   • 未就业时可将档案交至当地人才交流中心托管，通过其官方渠道办理移交。

   • 部分企业会委托人才中心代为管理档案，可咨询企业确认具体流程。

三、直接交存的注意事项

• 禁止私自带档案转递 ：单位无权接收个人自带档案，需通过机要交通或专人送档。

• 避免“死档”风险 ：若档案长期滞留个人手中，可能导致档案审查不通过或无法正常使用。

• 费用差异 ：档案存放在人才市场需缴纳保管费，而单位保管通常免费。

四、违规后果

若违反规定私自保管档案，可能面临以下问题：

• 档案无效 ：单位无法接受非规范转递的档案，影响入职、社保等权益。

• 法律风险 ：部分地区对违规保管档案的行为有处罚规定。

总结

档案管理需严格遵循国家规定，建议通过原单位、人才交流中心等正规渠道办理移交手续，避免因操作不当导致档案受损或权益受损。