园林专业并不一定难就业，但确实存在一些挑战。以下是对园林专业就业情况的分析：

就业方向广泛

园林专业的就业方向较为多样，包括但不限于：

• 景观设计企业：从事景观设计师、绿化工程师、园建工程师等工作。

• 设计院：进入国企设计院或私企设计院，参与大型项目的规划设计。

• 公务员/事业单位：可考取园林局、规划局等单位的公务员，或进入市政部门、城乡规划建设管理等事业单位。

• 地产公司：在地产公司担任景观设计或工程管理岗位。

• 风景区建设：参与风景区的规划、设计、施工等工作。

• 教学/科研：在高校或研究所从事教学和科研工作，但通常需要较高的学历。

• 施工、监理及苗木苗圃公司：从事园林施工、工程监理或苗木繁育等工作。

就业形势与挑战

• 市场需求变化：近年来，园林行业的市场需求有所波动。2024年较2023年下降了17%。部分原因是房地产行业的调整，导致相关景观设计和施工项目减少。

• 专业能力要求高：园林专业涉及的知识面较广，包括植物学、生态学、设计学等，需要学生具备较强的综合能力。此外，实践能力也很重要，但部分高校的课程设置与实际需求存在脱节。

• 就业观念问题：部分毕业生对就业期望过高，倾向于选择管理岗位，不愿意从基层做起，导致专业对口率较低。

• 竞争激烈：尽管园林专业的招生规模相对较小，但一些优质岗位的竞争依然激烈，尤其是设计院和大型企业。

建议

• 提升自身能力：加强专业知识学习，尤其是实践技能，如CAD制图、植物栽培等。同时，提升综合素质，包括沟通能力、团队合作能力和创新思维。

• 拓宽就业视野：除了传统的就业方向，可以考虑新兴领域，如生态修复、城市更新等。

• 调整就业心态：从基层岗位做起，积累经验，逐步提升职业发展。

总体而言，园林专业就业并非难于登天，但需要学生具备扎实的专业知识、较强的实践能力和正确的就业观念。