​​2023年陕西省社平工资数据正式公布：非私营单位年平均工资达106969元（月均8914元），私营单位年平均工资58022元（月均4835元），两者同比分别增长8.2%和6.4%。​​ 该数据直接影响社保缴费基数、工伤赔偿等民生待遇，其中西安市非私营单位工资水平显著高于全省均值。

分行业看，​​采矿业、金融业、信息传输业​​成为非私营单位高收入前三甲，年平均工资分别达158775元、144563元、207975元；私营单位中​​信息传输、金融业、科研技术服务业​​位列前三，但整体收入差距明显。值得注意的是，​​全口径城镇单位就业人员平均工资为91180元​​，将作为2024年社保缴费基数核定依据（上限273540元、下限54708元）。

从实际应用角度，社平工资数据直接关联以下场景：一是​​社保缴费基数调整​​，企业需按职工实际工资或社平工资60%-300%区间申报；二是​​工伤待遇计算​​，如一次性伤残补助金以社平工资为基准；三是​​退休金核算​​，基础养老金部分与社平工资挂钩。​​最低工资标准​​（2024年陕西省第一档2160元/月）与社平工资存在联动关系。

建议用人单位及劳动者通过陕西省统计局官网查询原始文件，重点关注行业细分数据及历史对比值，以便合理规划薪酬及社保方案。灵活就业人员可参照全口径社平工资，选择适合的养老保险缴费档次。