根据相关政策和搜索结果，2024年毕业生是否属于应届毕业生需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、常规毕业生分类

1. 2024年6月前毕业

   若学生在2024年6月前完成学业并取得毕业证书，则属于 应届毕业生 。例如2024年4月在校的大三学生或2024年7月毕业的本科生。

2. 2024年7月后未毕业

   若学生在2024年7月后仍在校且未取得毕业证书，则属于 往届毕业生 。例如2024年9月入学的大二学生或大三学生。

二、特殊政策中的分类

1. 公务员考试应届生认定

   国家公务员考试将 2022年及以后年度毕业的高校毕业生 （包括2024年）纳入应届生范围，但需满足以下条件：

   • 离校时户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或就业服务机构；

   • 择业期内（通常为2年）未落实工作单位，且无社保缴纳记录。

   2024年6月毕业但未就业的学生，若符合上述条件，可视为应届生。

2. 事业单位招聘的特殊规定

   部分事业单位（如教师岗位）可能将 2024年毕业但未就业的全日制学生 （如大四学生）纳入应届生范围，但需以单位具体要求为准。

三、其他场景的补充说明

• 法律咨询中的界定 ：部分法律咨询将2024年毕业但未就业的学生归为 一般意义上的应届生 ，但此定义可能因地区政策差异而不同。

• 择业期应届生的争议 ：若涉及就业、公务员考试等，建议考生咨询当地人事部门，避免因地区政策差异影响身份认定。

总结

2024年毕业生是否为应届毕业生，需结合毕业时间、是否取得毕业证书以及具体场景（如公务员考试、事业单位招聘等）综合判断 。建议考生以国家或单位最新政策为准，并关注户籍、社保等关键条件。