恭喜你通过军队文职笔试并怀孕！以下是一些你需要了解的信息：
体检环节
根据军队文职的体检标准，怀孕并不是体检不合格的条件。如果在体检中因怀孕无法完成某些项目（如胸透），可以及时与招考单位沟通，看是否可以推迟补交该项体检结果。
岗前培训
军队文职人员在试用期内需要完成岗前培训，但怀孕的文职人员可以申请推迟培训，和下一批新入职人员一起参加。单位不能因为怀孕而辞退文职人员，否则违反劳动法。
产假及福利
文职人员的产假参照国家机关、事业单位工作人员的规定执行，通常为98天，部分地区会增加额外天数。例如，甘肃的文职人员产假为180天。此外，军队文职人员在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得辞退。
工作安排
孕期和哺乳期的文职人员可以享受相应的劳动保护，单位会根据实际情况合理安排工作，避免高强度或不适合孕妇的工作。
如果还有其他疑问，建议及时与招考单位沟通，了解具体的政策和安排。
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