浙江大学在浙江的就业情况具有以下特点：

一、就业率表现

1. 总体就业率

   浙江大学本科毕业生总体就业率长期保持在95%以上，部分年份可达97%。硕士和博士毕业生的就业率也分别达到97.53%和95.78%。

2. 升学率

   考研率约为38%，出国（境）深造比例较高，其中60%的本科毕业生选择继续深造，超过60%的毕业生进入“双一流”高校或中国科学院等顶尖机构。

二、就业地区分布

1. 省内就业优势

   浙江省内就业比例达57.10%，其中杭州占比39%，上海占比22%，宁波、温州等地也有较多分布。杭州因阿里巴巴等企业的聚集效应，成为主要就业城市。

2. 长三角及全国布局

   除浙江外，上海、广东、北京、江苏等省市也吸引大量浙大毕业生，长三角地区整体就业占比29.53%。

三、行业分布特征

1. 重点行业集中

   毕业生主要流向信息传输、软件和信息技术服务业（本科23.73%）、金融产业（硕士37.65%）等高端领域，同时覆盖国有企业、世界500强企业、金融机构及科研机构。

2. 新兴行业机会

   随着数字经济和科技创新的发展，人工智能、生物技术、新能源等新兴领域为毕业生提供新增长点。

四、薪资与职业发展

1. 薪资水平

   应届毕业生平均月薪约5500元，高于全国平均水平500元；工作5年后平均薪资可达1.07万元，10年后超过1.5万元。

2. 职业晋升

   约35.22%的本科毕业生进入其他企业，18.13%进入国有企业，9.43%在三资企业就业。博士毕业生中，80%以上进入教育行业。

五、政策支持与资源优势

1. 杭州政策倾斜

   杭州为吸引人才推出系列优惠政策，包括就业落户、创业扶持等，浙大校友网络进一步强化了区域吸引力。

2. 校友资源网络

   浙大校友遍布各行各业，形成强大的社会资源网络，为毕业生职业发展提供持续支持。

总结

浙江大学在浙江的就业环境优势显著，依托长三角经济圈的产业基础和杭州的区位优势，毕业生在就业率、行业选择、薪资水平等方面均表现突出。学校的高升学率进一步提升了整体竞争力。