省考笔试和第一名差10分还有机会吗？‌关键看面试比例、岗位分差和自身准备情况‌。如果面试占比高（如50%）、岗位分差小（前几名分差在3分内），通过充分准备完全可能逆袭；反之则需要更超常发挥。

1. ‌面试比例决定翻盘空间‌：公务员考试通常按笔试60%+面试40%或各占50%计算总分。若面试占50%，10分笔试差距折算后仅为5分，面试每超对手1分就能追回0.5总分。例如面试超对手10分即可实现反超。

2. ‌岗位竞争分差很关键‌：如果岗位第一名远超平均分（如笔试75分），而其他人集中在65分左右，说明该岗位存在"断层领先"，逆袭难度较大；若前几名分差在3-5分内（如68/65/63），则面试环节更容易重新洗牌。

3. ‌面试准备是核心变量‌：结构化面试中，表达逻辑、应急应变等能力可通过短期特训提升。建议重点突破综合分析题（占分30%以上），每天模拟实战3场以上，同时研究报考单位近三年真题，针对性打磨答题框架。

4. ‌递补机会不容忽视‌：部分省份规定综合成绩前3名进入体检，若第一名放弃或政审不合格，后续名次可顺位替补。2023年某省税务局面试后就有7人因体检问题递补上岸，其中包含笔试第5名考生。

省考10分差距并非不可逾越，重点在于分析岗位特性（面试权重/对手分差）并制定精准提升策略。建议同时关注递补动态，多岗位进面考生可优先备战分差小的岗位面试。现在起每天5小时高强度模拟训练，2周内面试表现通常能有质的飞跃。