浙江省社保缴费基数及比例以职工月平均工资为基准，2025年执行下限2819.25元、上限14096.25元的缴费基数标准，单位和个人的养老保险缴费比例分别为20%和8%，其他险种按政策比例分担。具体执行中各地市根据经济发展水平可调整基数范围，直接影响参保者账户积累与待遇水平。

1. 基数确定规则
   浙江省社保缴费基数依据上年度全省职工月平均工资的**60%-300%**划定，2025年基准值为4698.75元/月。各地市可在此范围内调整：

• 下限：最低不低于基准值的60%（如义乌2820元、台州2820元）；
• 上限：最高不超过基准值的300%（如杭州14096元、萧山14096元）。
  灵活就业人员基数可选3450-12900元/月，个体工商户参照执行。

2. 缴费比例详解

• 养老保险：单位承担20%，个人缴纳8%；
• 医疗保险：单位缴费6%-10%，个人2%；
• 失业保险：单位1.5%、个人0.5%-1%；
• 工伤保险：单位0.5%-1.2%（行业风险浮动）；
• 公积金：双方各缴10%-12%，部分城市允许浮动。

3. 基数调整影响

• 个人账户积累：基数提高后，每月缴费金额增加（如从7500元调至8500元，五险一金月扣款增加225元），但退休后养老金和医保待遇同步提升；
• 企业成本变化：单位缴费部分随基数上涨，以1万元工资为例，基数上调10%将增加企业月均社保支出约180元；
• 特殊群体补贴：低收入群体（如农民、灵活就业者）可享受缴费补贴，最低档个人年缴200-340元。

建议参保人员定期通过浙江政务服务网或各地社保局官网查询最新基数，企业需在每年7月前完成基数申报。灵活就业者可根据收入选择**60%-300%**间的缴费档次，确保权益与负担平衡。