能源动力行业的加班情况因企业、岗位和市场环境的不同而存在较大差异，整体来说，部分企业加班较为严重，但也有企业相对宽松。以下是具体分析：

加班较为严重的情况

1. 头部企业与竞争激烈领域：

   • 宁德时代：作为动力电池行业的龙头企业，宁德时代曾推行“896”工作制（早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天），部分员工月加班时长超过100小时。

   • 亿纬锂能：也被曝光存在强制加班的情况，月加班时长超70小时。

   • 储能PCS领域：如阳光电源、华为等知名企业，月加班时长普遍超过70小时。

2. 生产一线员工：

   • 动力电池生产企业的生产一线员工，由于生产任务重、业绩指标压力大，加班较为常见。例如，部分工厂的工人每天工作12小时，两班倒。

3. 行业竞争与内卷：

   • 新能源行业快速发展，市场竞争激烈，企业为了抢占市场份额，常常要求员工加班加点完成任务。

加班相对较少的情况

1. 部分企业与岗位：

   • 远景动力：部分岗位加班较少，如研发和管理岗位，工作时间相对规律。

   • 储能系统领域：一些布局在储能系统领域的央企和光伏企业，整体加班强度不大，月加班不超过40小时。

2. 市场环境影响：

   • 当市场需求不足或产能过剩时，部分企业会控制加班甚至减少工作时间。例如，宁德时代在2023年曾因产能过剩问题，部分工厂限制加班。

总结

能源动力行业加班情况存在明显差异，头部企业和竞争激烈的储能PCS、动力电池领域加班较为严重，而部分企业、研发岗位及市场环境变化时加班相对较少。