‌预算绩效评价的主要依据包括政策法规、绩效目标、行业标准和历史数据等核心要素‌，通过科学系统的评估体系确保财政资金使用效益最大化。

1. ‌政策法规依据‌
   国家层面出台的《预算法》《预算绩效管理条例》等文件明确要求“花钱必问效”，为评价工作提供法律框架。地方财政部门的实施细则进一步细化操作规范，例如资金分配与绩效挂钩的强制性条款。

2. ‌绩效目标导向‌
   项目立项时设定的量化指标（如产出数量、服务满意度）和定性标准（如社会效益）是评价基准，例如民生项目需对照承诺的覆盖率或时效完成率进行核查。

3. ‌行业对标体系‌
   参考教育部、卫健委等部委发布的行业绩效标准，如教育专项资金需符合生均经费使用规范，医疗项目需达到诊疗人次目标值，确保专业性。

4. ‌动态数据支撑‌
   纵向对比同类项目历年执行数据（如成本节约率），横向参考其他地区优秀案例，结合审计报告和第三方评估结果修正评价结论。

‌提示‌：评价过程中需综合运用上述依据，避免单一维度判断，同时关注资金使用的合规性与可持续性。