有竞争力，但需提升竞争力

双非会计硕士的就业情况受多种因素影响，综合不同来源信息分析如下：

一、就业率与岗位分布

1. 就业率

   根据东北财经大学和浙江财经大学的就业报告，双非会计硕士的就业率分别达到93.44%和99.32%，整体就业情况较好。但需注意，这些数据可能因统计口径和年份不同存在差异。

2. 主要就业岗位

   会计硕士普遍在国有企业、股份制企业、银行、会计师事务所、证券公司等机构就业，部分高端岗位或经验丰富的毕业生薪资可达1.5万元/月以上。

二、薪资水平

• 基础薪资 ：转正后月薪约1万元，部分岗位或地区可达1.5万元。

• 影响因素 ：薪资与行业、公司规模、个人能力及工作经验密切相关。例如，一线城市金融行业薪资普遍高于三四线城市。

三、就业地区差异

• 一线城市 ：竞争激烈，但岗位质量较高，适合有丰富实习经验和专业认证（如CPA）的毕业生。

• 二三线城市 ：竞争压力较小，企业对学历要求相对灵活，适合初入职场的双非硕士。

四、就业挑战

1. 学历竞争压力 ：部分企业更青睐985/211院校毕业生，双非硕士需通过实习、项目经验等弥补学历劣势。

2. 职业发展 ：需通过考取会计资格证（如CPA）、积累项目经验才能晋升至中高端岗位。

3. 区域差异 ：一线城市岗位多但竞争大，二三线城市则提供更多稳定但薪资较低的机会。

五、建议

1. 提升竞争力 ：通过考取CPA、CFA等证书，积累实习经历，增强求职优势。

2. 合理定位 ：根据自身情况选择城市和行业，避免盲目追求一线城市。

3. 关注新兴领域 ：如金融科技、数字化转型等新兴行业对财务人才需求增加，可尝试跨界发展。

双非会计硕士就业前景存在不确定性，但通过提升专业能力和灵活调整策略，仍可找到满意的工作。