​​广东省2024年人才引进政策以“市场化岗位拓展+产业人才结构优化”为核心，通过​​高额补贴、差异化落户、产教融合​​等举措，力争实现城镇新增就业110万人以上，并重点吸引高层次、高技能人才。政策亮点包括：应届生最高可获1万元就业补贴、大湾区外籍科技人才可直接申请工作居留、新能源汽车等新兴产业人才需求缺口优先填补​​，形成“引育用留”全链条支持体系。​**​

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1. ​​补贴与创业支持​​
   毕业两年内的高校毕业生到粤东粤西粤北就业，博士、硕士、其他学历分别补贴1万、7000元、5000元；自主创业提供1万元资助及最长3年免租孵化基地。深圳还为应届生提供15天免费住宿，降低求职成本。

2. ​​落户政策差异化​​
   广州细分学历、职称、技能入户通道，东莞实行大专以上“先入户后就业”；全省取消城区常住人口300万以下城市落户限制，外籍科技人才可牵头科研项目并兼职，持人才签证者免工作许可直接申请居留。

3. ​​产业与人才精准匹配​​
   聚焦新能源汽车、集成电路等领域，全省40所高职院校开设新能源专业，通过订单班、产业学院与比亚迪等企业联合培养。2024年计划新增产教融合型企业1300家，企业投资职业教育可抵免30%教育附加税。

4. ​​“百万英才汇南粤”行动​​
   目标吸纳100万高校毕业生，2024年春季招聘会提供5万个岗位，覆盖12万求职者。政策明确破除“唯学历”倾向，新增人工智能、大数据等职称评审专业，青年人才科研项目支持比例提升至65%。

广东通过“真金白银”激励与制度松绑，打造“生育友好+人才高地”双引擎。建议求职者关注地市细则（如佛山“就业服务圈”定向推送岗位），企业可申请产教融合型税收优惠，共同激活人才生态。