​​申论题型分值分布因考试级别而异：副省级以上试卷侧重综合分析与贯彻执行能力（最高单题30分），地市级以下侧重归纳概括与提出对策（最高单题25分）。​​ 具体分值设计体现对不同层级公务员的能力要求差异，​​核心考察逻辑分析、政策落实和实际问题解决能力​​。

1. ​​副省级以上（含副省级）​​

   • ​​归纳概括（10分）​​：提炼材料核心信息，要求精准简洁。
   • ​​综合分析（15分）​​：多角度解析复杂问题，体现辩证思维。
   • ​​提出对策（20分）​​：针对问题设计可行性方案，注重创新与实操性。
   • ​​贯彻执行（25分/30分）​​：两题分别考察政策理解与落实能力，高分值凸显对执行细节的要求。

2. ​​市（地）级以下​​

   • ​​归纳概括（10分/15分）​​：两题均聚焦信息提取，分值差异反映深度要求。
   • ​​贯彻执行（20分）​​：侧重基层事务处理，如公文撰写或流程设计。
   • ​​提出对策（25分）​​：结合地方实际解决问题，强调针对性与资源协调能力。

​​提示​​：备考需根据报考级别调整训练重点，副省级考生需强化宏观政策分析，地市级考生应深耕基层实务案例。真题演练和评分标准研究是提分关键。