中央最牛逼的部门排名

关于中央部委的"实权"排名,不同来源存在差异,主要因评价标准不同(如职能覆盖、决策影响力等)。以下是综合多个来源的整理分析:

一、综合实权部门排名(多维度考量)

  1. 国家安全部

    负责反恐、反间谍、网络安全等核心领域,直接维护国家安全,具有高度战略地位。

  2. 国家发展和改革委员会(发改委)

    作为"小国务院",主导经济规划、宏观调控及产业政策,对国家经济命脉有全面掌控权。

  3. 财政部

    管理国家财政收支、税收政策,对经济稳定和民生改善影响深远。

  4. 中央宣传部

    统筹全国意识形态工作,掌控舆论导向,在文化领域具有主导权。

  5. 国务院办公厅/中央办公厅

    负责国务院及中央机关日常运作,协调各方资源,是政策执行的核心枢纽。

  6. 交通运输部

    主管公路、铁路、航空等基础设施,对国家经济流通有关键作用。

  7. 商务部

    负责对外贸易管理,推动“一带一路”等国家战略。

  8. 公安部

    维护社会治安、打击犯罪,保障公共安全,具有强制力权威性。

  9. 国家审计署

    监督国家财政收支,防范经济风险,独立性较强。

  10. 中央军委

    党和军队的最高领导机构,实际军事权力覆盖全国,战略地位无可替代。

二、传统权力部门核心职能

  • 教育部 :教育事业统筹规划,塑造国家未来人才储备。

  • 人力资源和社会保障部 :管理社会保障体系,影响民生福祉。

  • 海关总署 :监管进出口贸易,维护国家经济利益。

  • 国家市场监督管理总局 :保障市场秩序,维护消费者权益。

三、其他重要部门

  • 国家广电总局 :管理文化传媒行业,传播主流价值观。

  • 国家铁路集团 :虽未单独列为部委,但作为央企总部的核心部门,在交通领域具有重大影响力。

四、总结

中央部委的"实权"并非单纯排名问题,而是职能覆盖、决策链条、资源调配等多方面因素的综合体现。例如,发改委、财政部、安全部等在各自领域具有独立且核心的权力,而其他部门则通过协作形成国家治理体系。需注意,所有部门均受宪法和法律约束,不存在绝对"最牛逼"的部门。

本文《中央最牛逼的部门排名》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2251925.html

相关推荐

中央十大部门排名

关于中央十大部门的排名,不同来源存在差异,主要因评价标准不同(如职能覆盖、决策影响力等)。以下是综合多个来源的常见排序及说明: 一、综合实力与职能覆盖类排名 国家安全部 负责国家安全、反恐、反渗透等工作,具有高度机密性和战略重要性。 国家发展和改革委员会(发改委) 作为“小国务院”,主导经济规划、宏观调控及产业政策制定。 财政部 管理国家财政收支、税收政策,对经济稳定和民生改善影响深远。

2025-04-30 资格考试

中央三大部门是哪三个

​​中央三大部门是指中国***中央委员会的核心职能部门——中央纪律检查委员会(中纪委)、中央办公厅(中办)和中央组织部(中组部)。​ ​这三个机构分别承担党内监督、综合协调和干部管理的核心职能,是党中央决策执行的关键支撑。 ​​中央纪律检查委员会​ ​:作为党内最高监督机关,负责维护**党纪、反腐败斗争和党风廉政建设,与国家监察委员会合署办公,实现党纪国法双重监督

2025-04-30 资格考试

四部委是指哪四个

“四部委”通常指代国家四个职能机构,其具体组成因语境和使用场景的不同而有所变化。例如,在推动大规模设备更新和消费品以旧换新的政策中,“四部委”是指中国人民银行、国家发展和改革委员会、财政部以及金融监管总局。 具体含义与背景 多场景定义 “四部委”并不是一个固定概念,而是根据具体任务或政策需要组合的四个部门。例如,在刑事诉讼法中,“四部委”可能指最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部

2025-04-30 资格考试

中央四大部委任免

‌中央四大部委人事任免涉及中共中央组织部、中央统战部、中央宣传部和中央政法委的核心岗位调整,通常由中共中央政治局会议审议通过,体现党和国家机构改革的战略部署 ‌。 ‌任免程序与权限 ‌ 四大部委正职任免需经中共中央政治局常委会讨论,副部级由中央组织部考察提名,报中央书记处审批。 涉及党外干部的统战部岗位,还需与民主党派协商推荐人选。 ‌调整重点方向 ‌ ‌组织系统 ‌:强调基层党建与干部年轻化

2025-04-30 资格考试

中央四大部委指哪几个

中央四大部委通常指外交部、国防部、财政部和科技部,它们是国务院组成部门中职能核心、影响力广泛的关键机构,分别主导国家外交、军事安全、财政经济与科技创新领域。 外交部 :负责国家对外事务,代表中国政府处理国际关系、条约谈判及涉外事件,是维护国家主权和利益的第一线部门。 国防部 :统筹全国武装力量建设与国防事务,包括军队编制、装备研发及国防动员,保障国家安全与领土完整。 财政部 :主管国家财政收支

2025-04-30 资格考试

四大部委是哪四个部门

四大部委是指中国的四个重要国家部门:国家发展和改革委员会(简称发改委)、财政部、工业和信息化部(简称工信部)以及农业农村部 。这四大部委在国家经济和社会发展中扮演着至关重要的角色,分别负责宏观经济调控、财政管理、工业和信息化发展以及农业和农村事务。以下是对这四大部委的详细介绍: 1.国家发展和改革委员会(发改委):主要职责:发改委是国务院的组成部门,负责综合研究拟订经济和社会发展政策

2025-04-30 资格考试

中央六部委是指哪六个部门

中央六部委是指国务院下属的六个核心部门,其具体组成在不同时期有所调整,目前主要包括以下部门: 最高人民法院 中国最高审判机关,负责审理各类案件并监督地方司法机关工作。 最高人民检察院 中国最高检察机关,负责法律监督和公诉工作,与最高人民法院并称“司法双保险”。 公安部 负责公共安全、治安管理及户籍、出入境等事务,是维护社会稳定的核心部门。 国家安全部 负责国家安全事务,包括反恐、情报收集与分析等

2025-04-30 资格考试

管公务员的部门叫什么

国家公务员局和地方公务员局 管公务员的部门根据管理范围和层级不同,主要分为以下两类: 一、中央公务员管理部门 国家公务员局 负责全国公务员的综合管理工作,包括录用、调配、考核、奖惩、培训、工资福利等。该机构成立于2008年,隶属于国务院,行政级别为副部级。2018年起并入中央组织部,但保留国家公务员局牌子。 中央组织部 主要管理党群系统、人大系统、政协系统、法院系统、检察院系统

2025-04-30 资格考试

哪项职能超出了公务员主管部门的

根据《公务员法》及相关法律规定,公务员主管部门的职能范围主要包括组织公务员法律法规的实施、省级部门起草地方性法规、规章,以及对违法行为的纠正和处理。具体分析如下: 组织公务员法律法规的实施工作 公务员主管部门负责公务员管理的具体执行和监督,确保法律法规在本地区有效实施。 省级公务员主管部门起草地方性法规、规章 省级公务员主管部门在中央法律框架下,有权根据本地实际情况起草和制定地方性公务员管理法规

2025-04-30 资格考试

公务员制度的含义

公务员制度是国家通过法律规范公务员的选拔、管理、考核和晋升 ,以保障政府高效运行和公共服务质量的核心行政管理制度 。其核心在于依法行政、公平公正、能进能退 ,旨在打造一支专业、廉洁、高效的公务员队伍。 基本定义与构成 公务员制度指依法对公务员进行职位分类、录用、考核、奖惩等管理的体系。主要包括职位分类、录用考试、绩效考核、职务升降、培训交流等十项基础制度,确保人岗匹配和动态优化。 核心目标与作用

2025-04-30 资格考试

中央哪个部门权力大

​​在中国政治体系中,全国人民代表大会是宪法规定的最高国家权力机关,拥有立法、监督、人事任免等核心权力,而党中央政治局常委会作为执政党核心决策机构,实际掌握国家重大决策权,形成“宪定最高”与“实权核心”并行的独特架构。​ ​ ​​全国人大的宪制地位​ ​ 作为国家权力体系顶点,全国人大行使修改宪法、制定法律、选举国家领导人等职权,国务院、最高人民法院、最高人民检察院均由其产生并对其负责

2025-04-30 资格考试

hr缩写

HR是"Human Resources"(人力资源)的缩写,指企业或组织中负责员工招聘、管理、培训等职能的部门,其核心目标是 优化人才配置、提升组织效能**。 HR的核心职能 招聘与配置 :筛选合适人才,匹配岗位需求。 员工培训 :通过技能提升计划增强团队竞争力。 绩效管理 :制定考核标准,激励员工发展。 薪酬福利 :设计公平的薪资体系与员工关怀政策。 HR的现代发展趋势 随着技术进步

2025-04-30 资格考试

hr暗示什么意思

关于HR在不同场景中的含义,需结合具体语境进行区分: 一、职场环境中的HR 人力资源管理职能 HR是“Human Resources”的缩写,主要负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理及劳动关系维护等六大模块。 面试中的暗示 低意向信号 :HR若避而不谈薪资、主动压薪或反复强调预算限制(如“薪资面议”),可能暗示岗位预算不足。 敷衍表现 :面试结束时突然说“回去等通知”

2025-04-30 资格考试

hr是什么时间单位

HR是时间单位小时的常见缩写形式,具体说明如下: 基本定义 HR是"hour"的缩写,表示时间单位小时,用于衡量时间长度。例如,8小时可表示为8HR。 使用场景 科学计算、工程文档或特定行业(如航空、航海)的正式文件中广泛使用。 电器设备(如空调定时器)的显示也常用HR表示时间。 复数形式 复数形式为hrs,例如3小时写作3hrs。 与其他单位的换算 1小时 = 60分钟(1hr =

2025-04-30 资格考试

boss直聘里的hr要求你的证书编号

在BOSS直聘等招聘平台上,HR要求提供证书编号的情况确实存在,但具体情况因职位和公司而异。以下是一些相关信息: 证书编号的要求情况 部分岗位会要求提供证书编号 :例如,某些岗位要求应聘者提供人力资源服务许可证等相关证书编号,以验证其专业资质。 实名认证和实人认证 :BOSS直聘要求用户进行实名认证和实人认证,这可能包括提供身份证号码等个人信息。 安全性建议 谨慎提供个人信息

2025-04-30 资格考试

学历编号可以随便发给hr吗

在求职过程中,学历编号不建议随意发给HR ,因为学历编号包含个人隐私信息,随意发送可能存在被滥用的风险 。为了保护个人隐私和安全,建议在确保对方身份和用途的合法性后再提供相关信息。以下是几点需要考虑的因素: 1.隐私保护的重要性学历编号是个人教育背景的重要标识,通常与身份证号、姓名等敏感信息相关联。随意将这些信息发给不熟悉的人或机构,可能会导致身份盗用或信息被用于其他未授权的用途

2025-04-30 资格考试

职工编号怎么填

职工编号的填写需要遵循一定的规则,以下是详细的填写指南: 1. 编号规则 按部门编号 :通常由部门代码+员工序号构成,方便快速识别员工所属部门。 按入职年份编号 :使用员工的入职年份+编号方式,清晰记录员工的入职时间。 统一编排 :由公司总部人力资源部门统一分配,确保唯一性和规范性。 2. 注意事项 避免重复 :确保编号在公司内部唯一,避免因重复导致管理混乱。 及时更新

2025-04-30 资格考试

hr系统的员工编码有哪些

‌HR系统的员工编码是用于唯一标识和追踪员工信息的数字或字母组合,常见的编码方式包括工号、身份证号、自定义编号等,具有唯一性、可扩展性和安全性三大核心特点。 ‌ ‌工号编码 ‌ 工号是最常见的员工编码方式,通常由企业根据入职顺序或部门分配生成。例如,新员工按“年份+序号”(如2025001)或“部门代码+序号”(如HR001)编排,便于内部管理和查询。 ‌身份证号编码 ‌

2025-04-30 资格考试

不知道员工编号

​​不知道员工编号怎么办?别慌!​ ​ 无论是查询内部系统、办理手续还是核对信息,员工编号缺失时,​​可通过HR系统自助查询、联系直属主管或人事部门、核对入职文件​ ​等途径快速解决。关键在于保持沟通效率,避免因信息缺失影响工作流程。 ​​自助查询工具​ ​:多数企业配备员工自助平台(如OA、企业微信),登录后通常在“个人信息”或“员工档案”模块可查看完整编号。若遗忘账号密码

2025-04-30 资格考试

erp编号是不是员工编号

ERP编号不一定是员工编号 ,它是企业资源计划系统中用于标识各类资源的代码,员工编号仅是其应用场景之一 。具体差异和关联如下: 核心区别 员工编号 :专指ERP系统中员工的唯一身份标识,用于人力资源管理和权限分配,如登录系统、薪资核算等。 ERP编号 :涵盖更广,包括物料、设备、部门等资源的编码,遵循唯一性原则,例如物料编码用于物流和库存管理。 员工编号的生成规则 ERP系统通常通过自动编号

2025-04-30 资格考试
查看更多
首页 顶部