‌公务员并非必须在65岁退休，具体退休年龄根据职务职级、工作性质和身体状况等因素决定。‌ 我国现行公务员退休政策以法定退休年龄为基础，同时包含弹性延迟退休、提前退休等特殊情形，不同岗位存在差异化规定。

1. ‌法定退休年龄标准‌
   普通男性公务员统一为60周岁退休，女性干部55周岁退休（部分地区允许女性处级干部60岁退休）。担任省部级副职及以上领导职务的公务员，退休年龄可延长至65周岁，特殊情况经审批可进一步延长。

2. ‌提前退休的适用情形‌
   工龄满30年或距退休不足5年且工龄满20年的公务员可申请提前退休。因工伤丧失工作能力、经鉴定符合病退条件的人员不受年龄限制，可办理病退手续。

3. ‌专业技术岗位的特殊性‌
   高级职称专业技术类公务员（如一级巡视员、教授级高工）经批准可延迟退休至65岁，部分紧缺领域专家可延长至70岁，需每年接受健康与履职评估。

4. ‌改革动态与地方差异‌
   部分试点地区探索"职务职级并行"制度下弹性退休机制，处级非领导职务公务员可选择62-65岁区间退休。2024年起实施的《公务员法》修订案强调"分类管理"，未来可能进一步细化退休年龄标准。

公务员退休政策兼顾制度刚性与人文关怀，建议结合个人职级档案、地方人社部门规定综合判断。临近退休人员应提前6个月向单位人事部门提交材料，确保待遇衔接无误。