退役军人报考省考总体来说难度相对较低，得益于国家政策倾斜和优待措施。这些政策不仅降低了报考门槛，还提供了定向岗位和加分等优势。以下是具体分析：

一、定向岗位的设立

退役军人可报考的公务员岗位多为定向招录，主要集中在基层治理、公共安全及国防动员等领域。例如：

1. 基层公务员与乡镇岗位：如乡镇科员、基层税务局科员等，学历要求相对宽松（大专即可），且服役经历被视为基层工作经历，降低门槛。
2. 人武专干与国防动员岗：如乡镇（街道）专职人民武装干部，多地明确要求定向招录退役大学生士兵，年龄放宽至40周岁。
3. 行政执法与应急管理岗：如公安、消防等岗位，部分免除专业笔试或体能测试，直接用服役期体能成绩替代体测。

二、政策倾斜与优待措施

1. 加分政策：退役军人在服役期间获得立功或嘉奖，可享受笔试加分优待。例如，云南边境辅警岗对退役军人笔试加5分。
2. 服役经历认可：部分岗位将服役经历视为基层工作经历，减少实际工作经验要求。
3. 放宽年龄和学历限制：例如，内蒙古、广西等地新增“专武干部黄金岗”，大专学历+2年服役经验即可报考。

三、考试内容与备考建议

退役军人考公务员需通过笔试和面试，考试内容包括：

1. 行政职业能力测验（行测）：考察逻辑思维、分析能力和综合素质，如常识判断、言语理解、判断推理等。
2. 申论：考察综合分析能力和文字表达能力，需熟悉材料阅读和写作技巧。
3. 专业科目：部分岗位需加考与岗位相关的专业知识，如公安、司法等。

四、总结与提示

退役军人报考省考难度较低，但需提前了解定向岗位和政策，结合自身条件选择适合的岗位。备考时，重点掌握行测和申论的答题技巧，并关注退役军人相关政策变化。通过充分利用政策优势和科学备考，退役军人有望顺利实现职业转型。