毕业生登记表简历是会被查的，尤其是在求职过程中，招聘单位通常会通过多种途径核实求职者的背景信息，以确保其真实性和可靠性。以下是关于毕业生登记表简历会被查的几个关键点：

1. 1.背景调查的重要性：招聘单位在招聘过程中，为了确保招聘到的人才符合公司的要求，通常会进行严格的背景调查。这包括核实求职者的教育背景、工作经历以及专业技能等。毕业生登记表作为教育背景的重要证明文件，自然会成为背景调查的一部分。通过核查登记表，招聘单位可以确认求职者所提供的信息是否真实，从而避免因虚假信息带来的风险。
2. 2.信息真实性的核实：毕业生登记表包含了求职者在学校的学习情况、获得的荣誉、参与的项目等详细信息。招聘单位会通过与学校直接联系或使用第三方背景调查服务来核实这些信息的真实性。例如，招聘单位可能会联系学校的学籍管理部门，确认求职者是否确实在该校就读，以及其学历和学位的真实性。登记表中的成绩单、奖惩记录等也会被仔细核对，以确保求职者的综合素质符合职位要求。
3. 3.法律和合规要求：在某些行业，特别是金融、医疗、法律等领域，法律和行业规范对从业人员的背景有严格的要求。招聘单位在这些领域进行招聘时，必须遵守相关法律法规，确保所招聘的人员没有不良记录或违规行为。毕业生登记表作为重要的证明文件，能够帮助招聘单位满足这些合规要求。例如，金融行业可能会要求求职者提供无犯罪记录证明，而登记表中的奖惩记录可以提供一定的参考。
4. 4.企业文化和价值观的匹配：除了专业技能和学历背景，企业在招聘时还会考虑求职者是否与公司的企业文化和价值观相匹配。毕业生登记表中的奖惩记录、参与的社会活动等信息，可以帮助企业了解求职者的性格特点和行为习惯。例如，如果一个求职者在校期间积极参与公益活动，这可能表明他具有较强的社会责任感和团队合作精神，这些特质对于企业来说是非常重要的。
5. 5.防止欺诈和不当行为：招聘单位进行背景调查的另一个重要目的是防止欺诈和不当行为。通过核查毕业生登记表，招聘单位可以发现求职者是否存在学历造假、工作经历虚构等问题。这不仅有助于维护企业的利益，也能确保工作环境的公平性和安全性。例如，如果一个求职者声称自己拥有某个专业的学位，但登记表显示其实际并未获得该学位，这可能会导致招聘单位对其诚信产生怀疑。

毕业生登记表简历在求职过程中是会被查的。招聘单位通过核查登记表，可以确认求职者的教育背景、核实信息的真实性、满足法律和合规要求、评估与企业文化的匹配度以及防止欺诈和不当行为。求职者在填写登记表时，应确保信息的真实性和完整性，以提高求职成功的几率。