退役军人考上事业编后，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间可被计算为工龄，与事业单位工作年限累计计算，享受相应的工龄待遇。

一、服现役年限的计算

退役军人服现役年限直接被认定为工龄。这意味着从入伍到退役的时间段均计入工龄，无论是否从事其他工作。

二、待安排工作时间的计算

退役后由政府安排工作的退役军人，在等待安排工作期间的时长也可计入工龄。这一规定确保了退役军人不会因等待安置而损失工龄权益。

三、工龄待遇的具体体现

1. 社保待遇：累计工龄影响社保缴费年限和退休金计算，退役军人可享受与事业单位员工相同的社保待遇。
2. 晋升与福利：工龄与事业单位的晋升、工种、岗位及福利挂钩，退役军人享有与正式员工相同的权利。

四、注意事项

1. 适用范围：上述政策适用于由政府安排工作的退役军人，包括军官、军士和义务兵等。
2. 文件依据：相关认定依据包括《退役军人保障法》和《退役士兵安置条例》，确保政策的权威性和可操作性。

总结

退役军人考上事业编后，其工龄认定清晰明确，既保障了退役军人的合法权益，又体现了国家对退役军人群体的优待政策。这一政策不仅为退役军人提供了良好的职业发展基础，也为事业单位注入了更多高素质人才。