​​服役满12年的退伍军人通常会被安排到事业单位或国企工作，但并非全部直接获得事业编，而是根据身份（军官/士官）、地方政策及岗位需求综合决定。​​ 军官转业可能进入行政编或事业编，而士官安置多为事业编工勤岗或国企岗位，且需满足学历等条件才有机会转管理岗或专技岗。

服役12年退役后的安置方向主要有三类：行政机关、事业单位和国有企业。其中，事业单位是主要去向，但编制类型存在差异。军官转业到事业单位通常为干部身份的事业编，而士官安置则多为工人身份的工勤编，需通过考试或竞聘才能转岗。部分地区如新疆已试点将符合条件的退役士兵直接安置到管理岗或专技岗，但需满足党员、学历等硬性条件。

安置政策的核心依据是《退役军人安置条例》，强调优先招录退役士兵，但具体岗位由地方统筹。例如，县级行政区的事业单位和国企是主要接收单位，且工勤编逐渐成为士官安置的标配。若选择自主择业，可领取一次性补助并享受就业创业扶持。

​​提示​​：退役士兵应提前了解当地政策，关注招聘信息，积极备考或参与技能培训以提升竞争力。若安置不公，可通过法律途径**。