专科生考国考的希望是存在的，但需要结合实际情况制定合理策略。以下是综合分析及建议：

一、岗位数量与竞争压力

1. 岗位数量持续缩减

   近年来国考专科生可报考岗位数量呈下降趋势。例如，2025年国考仅提供21个岗位，占比0.13%，且集中在西部和艰苦边远地区；2024年国考专科生可报岗位仅56个，占比0.3%。

2. 竞争异常激烈

   尽管专科生上岸率在基层岗位中表现突出（超过15%），但整体竞争压力仍较大。例如，2025年国考4万人报考，专科生仅占0.13%的岗位份额。

二、专科生考公的优势与机会

1. 基层岗位优势明显

   偏远地区乡镇岗位对学历要求较宽松，部分岗位仅限大专学历，且竞争比可低至10:1。例如新疆、西藏等地有大量此类岗位。

2. 专项招录渠道

   通过“三支一扶”“西部计划”等服务期满后，可报考定向基层岗位，竞争压力显著降低。

3. 系统岗位选择

   海事、消防、监狱等系统对学历限制较宽松，2024年江苏海事局曾招录专科轮机工程岗。

三、提升学历的可行性

1. 专升本或成人本科

   若希望提高竞争力，可通过专升本或成人本科提升学历，但需投入时间和精力。

四、备考建议

1. 精准定位岗位

   优先选择偏远地区、系统岗位或专项计划，避免与本科、研究生竞争热门岗位。

2. 强化专业能力

   通过考取职业资格证书（如法律职业资格、计算机二级）提升竞争力。

3. 关注政策动态

   定期查看国考、省考岗位表，及时调整备考方向。

总结

专科生考国考的希望在于基层岗位的专项计划和部分系统岗位的开放性，但需通过精准定位和策略优化提升竞争力。若条件允许，学历提升仍是增强竞争力的有效途径。