‌警察和公务员考试难度各有特点：警察考试体能要求高但竞争比相对较低，公务员考试笔试难度大但岗位选择更多。‌两者难度的核心差异体现在考试内容、竞争比例和岗位特性三个方面。

1. ‌考试内容差异‌
   警察考试需通过体能测试（如长跑、引体向上）和专业技能考核（如心理测试、视力标准），笔试科目与公务员类似但增加《公安基础知识》。公务员考试仅考察《行测》《申论》，部分岗位加试专业科目，纯笔试竞争对学术型考生更友好。

2. ‌竞争比例对比‌
   普通公务员岗位平均竞争比约50:1，热门岗位可达3000:1；警察岗位因体能门槛过滤部分考生，平均竞争比约20:1。但公安院校联考（警校生专属）通过率超90%，远高于普通公务员考试。

3. ‌岗位特性影响‌
   公务员岗位覆盖税务、司法等40余类系统，考生可按专业灵活报考；警察岗位90%限公安院校或相关专业，社会考生可选岗位较少。但警察享受警衔津贴、执勤补贴等，薪资普遍高于同地区公务员15%-30%。

‌选择取决于个人优势：体能强者适合警察考试，笔试强者更适合公务员。‌应届生可优先报考限制条件多的警察岗位降低竞争压力，在职备考则建议选择时间灵活的公务员岗位。